Presenting the moral and belief model of managers from the perspective of Martyr Soleimani (based on the characteristics of martyr commanders)

Author

Scholar level two of the seminary of Qom, Medina Al-Walayeh Institute, Qom, Iran.

Abstract

 The role of managers in the flourishing and transformation of society is not hidden from anyone, therefore, drawing a moral and belief model for managers is also very important, so we to obtain a moral and belief model of managers of Shahid Soleimani school as a school that is loved by individuals People of the society, a special lady and the use of Martyr Soleimani's speeches, we found that from the perspective of Martyr Soleimani, martyr commanders are exemplary managers and role models of community leaders. In the continuation of the research, in order to access the moral and doctrinal characteristics of the martyred commanders, we collected data by library method (memoirs and statements of the Supreme Leader, lectures and notes of Martyr Soleimani, interviews and books of experts), then using From the content analysis method, we analyzed the data and reached 32 basic themes, with the analysis of 39 basic themes, 10 organizational themes and by analyzing them, we reached three comprehensive themes, which provide a unique finding of the ethical and belief dimensions of managers. Martyr Soleimani's perspective has been drawn based on the characteristics of martyr commanders, because in other researches, mainly the role models of martyr commanders have not been considered for managers, or only Martyr Soleimani has been used to provide a model

Keywords

References

اسفندیاری صفا، خسرو و دهقان، حبیب‌الله (1394)، الگوی فرماندهی مطلوب از دیدگاه اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا (مدظله‌العالی)با رویکرد فراترکیب، فصلنامه مدیریت نظامی، س هجدهم،ش 1:1-18
پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری (1398). گفتگویی به مناسبت سالگرد شهید باکری. https://farsi.khamenei.ir/others-dialog?id=45162
پورکریمی، جواد و صداقت، مریم (1393)، تبیین رابطه‌ی شایستگی با سبک رهبری تحول آفرین مدیران در سازمان‌های پژوهشی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، س ششم، ش 1: 201-222.
خراسانی، اباصلت؛ زاهدی، حسین و کمیزی، اکبر (1393)، طراحی و تدوین مدل شایستگی مدیریت کسب‌وکار، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، س اول، ش 3: 1-21.
خلعتبری، حسام‌الدین و صدارت، فریبا (1393)، ویژگی‌های شخصیتی مدیر از منظر قرآن و نهج‌البلاغه، فصلنامه سراج منیر، س پنجم، ش 16: 87-108 -
دانشکده و پژوهشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع امام حسین (1399). بانک اطلاعاتی شهید حاج قاسم http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8529 سلیمانی.
دهقانی پوده، حسین و پاشایی هولاسو، امین (1399)، تدوین الگوی فرماندهی شهید قاسم سلیمانی، نشریه علمی مدیریت اسلامی، س بیست و هشتم،ش 13:2-37
زارعی، سعد الله (1398)، کنکاشی مقدماتی در مکتب شهید سلیمانی، فصل‌نامه مطالعات راهبردی جهان اسلام، س بیستم، ش 3: 5-25
صائمیان، صدیقه (1393)، شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگی‌های برند شخصی در حوزه سرمایه‌های انسانی، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، س اول، ش 3: 131-153.
صبحی، حسن (1376)، رهبری مدیریت و فرماندهی نظامی، تهران، انتشارات دانشگاه امام حسین.
ضماهنی، مجید و حجرگشت، سعید (1394)، طراحی و تبیین الگوی فرماندهی (رهبری) سردار شهید حسن باقری، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، س دهم، ش 584:4-607
ظاهری محمد، محمد (1399)، ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی، نشریه علمی مدیریت اسلامی، س بیست و هشتم، ش 21:1- 46
گرگانی، تقی (1390)، نقش‌ها و وظایف و ویژگی‌های مدیر در آیینه مدیریت قرآن با نگرشی بر جزء 7 تا 9 قرآن کریم و تاسی از نهج‌البلاغه، فصلنامه علمی پژوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی، س دوم، ویژه‌نامه مدیریت قرآنی،75- 90
 
منابع انگلیسی
Boyatzis, R.E. (1998). Transforming qualitative information: thematic
 analysis and code develop- ment. Sage.
Khamenei.ir
Mgt.ihu.ac.ir

Files

Share

How to cite

Statistics