Explaining the principles of human capital management of Martyr Soleimani

Authors

1 Imam Hossein University

2 Imam Sadiq University


  • Avison, D. E. (1999). Action research. Communications of the ACM, 42(1), 94-97.
  • آذربایجانی, مسعود (1398). تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلام و شناسایی عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار-خانواده. فرهنگ در دانشگاه اسلامی.
  • افجه, س. ع. (1380). رهبری و مدیریت اسلامی (1). دانش و توسعه, 27-42.
  • اکرامی, م. (1389). الگوی رهبری آموزشی در دانشگاههای دولتی ایران. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی, 49-86.
  • پورکریمی, ج. (1398). مؤلفه های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب. آموزش علوم دریایی, 123-138.
  • حاجی‌وند, مجتبی (1398). اصول انسان شناختیِ مدیریت منابع انسانی اسلامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی, 1-30.
  • حائری, س. (1391). مرجعیت و رهبری. فقه اهل بیت علیهم السلام, 5-10.
  • خمینی, روح الله. (1359). صحیفه نور، جلد 13.
  • ساعتچی, م. (1384). طراحی الگوی رهبری اثربخش دانشگاهی. دانشور رفتار, 1-18.

حاجی وند، مجتبی(1398)، اصول انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی، مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 1-30

  • رحیمی‌نژاد، سیدپیمان (1398). کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبری حمایتی برای سرمایه روان شناختی و اثربخشی سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری, 26-34.
  • شریعتى, ع. (1380). حسین وارث آدم (جلد چاپ نهم). تهران: قلم.
  • عابدی احمد. (1386). روش شناسی اقدام پژوهی و کاربرد آن در پژوهش های علوم رفتاری. روش شناسی علوم انسانی (حوزه و دانشگاه), 13(51), 71-89.
  • سلطان زاده، وحید، قلاوندی، حسن و فتاحی مسلم (۱۳۹۱ )، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه شیراز، دو فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال چهارم ،شماره ۲ ، پیاپی ۱۲
  • گنجعلی, اسدالله و احسان رحیمی (1396). تبیین مبانی انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی با تأکید بر نظرات علامه طباطبایی (ره). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت), 49-81.
  • مجیدی, حسن. (1393). در نهج البلاغه جایگاه کار و تقسیم کار. پژوهش نامه علوی, 99-117.
  • مطهری, مرتضی. (1367). انسان کامل. قم‌: صدرا.
  • مطهری, مرتضی. (1390). حماسه حسینی. صدرا.
  • گنجعلی, ‌اسدالله; ابراهیمی, ‌کریم; سرآبادانی‌تفرشی, ‌حسین (1394): بررسی انتقادی مبانی انسان‌شناسی ‌پارادایم‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس نظریۀ انسان‌شناسی پارادایم رشد. In اندیشه مدیریت راهبردی 17 (9), pp. 147–174.
  • صلواتیان، ‌سیاوش؛ هرمزی‌زاده، ‌محمدعلی؛ شهبازی‌سلطانی، ‌محمد (1395): شناسایی و رتبه‌بندی ویژگی‌های کلیدی؛مدیر جهادی رسانه. دین و ارتباطات 50 (23)، صص. 81–117.
  • مصباح‌یزدی، ‌محمد‌تقی (1374)، تبیین مفهوم مدیریت اسلامی. تعاون و کشاورزی 48 (1)، صص. 38–41.
  • گنجعلی، ‌اسداله؛ علی‌شیری، ‌محمدمهدی؛ بیدی، ‌مجتبی (1393)، شایستگی های مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده بنیاد. چشم انداز مدیریت دولتی 19 (5)،صص. 39–56.
  • کیانی‌زاده، ‌میثم؛ گلشنی، ‌علیرضا (1395)، شناسایی ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران مبتنی بر مدیریت جهادی. مطالعات راهبردی بسیج 72 (19)، صص. 57–78.