Avison, D. E. (1999). Action research. Communications of the ACM, 42(1), 94-97.
آذربایجانی, مسعود (1398). تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلام و شناسایی عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار-خانواده. فرهنگ در دانشگاه اسلامی.
افجه, س. ع. (1380). رهبری و مدیریت اسلامی (1). دانش و توسعه, 27-42.
اکرامی, م. (1389). الگوی رهبری آموزشی در دانشگاههای دولتی ایران. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی, 49-86.
پورکریمی, ج. (1398). مؤلفه های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب. آموزش علوم دریایی, 123-138.
حاجیوند, مجتبی (1398). اصول انسان شناختیِ مدیریت منابع انسانی اسلامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی, 1-30.
حائری, س. (1391). مرجعیت و رهبری. فقه اهل بیت علیهم السلام, 5-10.
خمینی, روح الله. (1359). صحیفه نور، جلد 13.
ساعتچی, م. (1384). طراحی الگوی رهبری اثربخش دانشگاهی. دانشور رفتار, 1-18.
حاجی وند، مجتبی(1398)، اصول انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی، مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 1-30
رحیمینژاد، سیدپیمان (1398). کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبری حمایتی برای سرمایه روان شناختی و اثربخشی سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری, 26-34.
شریعتى, ع. (1380). حسین وارث آدم (جلد چاپ نهم). تهران: قلم.
عابدی احمد. (1386). روش شناسی اقدام پژوهی و کاربرد آن در پژوهش های علوم رفتاری. روش شناسی علوم انسانی (حوزه و دانشگاه), 13(51), 71-89.
سلطان زاده، وحید، قلاوندی، حسن و فتاحی مسلم (۱۳۹۱ )، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه شیراز، دو فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال چهارم ،شماره ۲ ، پیاپی ۱۲
گنجعلی, اسدالله و احسان رحیمی (1396). تبیین مبانی انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی با تأکید بر نظرات علامه طباطبایی (ره). اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت), 49-81.
مجیدی, حسن. (1393). در نهج البلاغه جایگاه کار و تقسیم کار. پژوهش نامه علوی, 99-117.
مطهری, مرتضی. (1367). انسان کامل. قم: صدرا.
مطهری, مرتضی. (1390). حماسه حسینی. صدرا.
گنجعلی, اسدالله; ابراهیمی, کریم; سرآبادانیتفرشی, حسین (1394): بررسی انتقادی مبانی انسانشناسی پارادایمهای مدیریت منابع انسانی بر اساس نظریۀ انسانشناسی پارادایم رشد. In اندیشه مدیریت راهبردی 17 (9), pp. 147–174.
Kargari, G., Pahlavan Sharif, M. A., & Alavian, M. (2021). Explaining the principles of human capital management of Martyr Soleimani. International Conference on The Second Phase of the Islamic Revolution Statement, 2(مقالات برگزیده همایش دوم), 1-17.
MLA
Ghafour Kargari; Mohammad Amin Pahlavan Sharif; Mojtaba Alavian. "Explaining the principles of human capital management of Martyr Soleimani", International Conference on The Second Phase of the Islamic Revolution Statement, 2, مقالات برگزیده همایش دوم, 2021, 1-17.
HARVARD
Kargari, G., Pahlavan Sharif, M. A., Alavian, M. (2021). 'Explaining the principles of human capital management of Martyr Soleimani', International Conference on The Second Phase of the Islamic Revolution Statement, 2(مقالات برگزیده همایش دوم), pp. 1-17.
VANCOUVER
Kargari, G., Pahlavan Sharif, M. A., Alavian, M. Explaining the principles of human capital management of Martyr Soleimani. International Conference on The Second Phase of the Islamic Revolution Statement, 2021; 2(مقالات برگزیده همایش دوم): 1-17.