اصول و مبانی و مولفه های مدیریت جهادی مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی

نویسنده

استادیار جامعه شناسی سیاسی دانشکده و پژوهشکده مطالعات بین الملل دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

چکیده

 مکتب، مجموعه جهانبینی و باور انسان است که به تفسیر انسان و جهان می پردازد؛ هنجارهای انسانی را مشخص و معین می سازد؛ نیاز انسان را به جهانبینی برطرف، و در نهایت نظام ارزشی برای زیستن و چگونه زیستن ارائه می کند.مکتب شهید قاسم سلیمانی به عنوان مکتبی جهان شمول و اخروی و الگوسازی آن برای الگو قرارگرفتن از سوی مسئولان و مدیران از ضرورتهای اساسی جامعه امروزی ماست. یکی از شیوه های مدیریت در مکتب شهید سلیمانی،مدیریت جهادی است،مدیریتی که با ویژگیهای معنویت، رضایت الهی، انعطاف پذیری و نوگرایی مشخص می شود.
     مقاله حاضر با رویکرد تحلیلی- توصیفی و با تلفیقی از منابع اسنادی و کتابخانه ای ، تجربه میدانی(مشاهده مشارکتی)ومصاحبه عمیق ،بدنبال جمع آوری و استخراج داده هایی است که پاسخگوی این پرسش باشد که: مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی، اصول و مبانی و مولفه های مدیریت جهادی چیست؟
     یافته های پژوهش حاکی است که روحیه ایثارگری، کار و تلاش مضاعف، مسئولیت پذیری، وجدان کاری، شجاعت و قاطعیت در امور، خودباوری، از جنس مردم بودن، قناعت ، ساده زیستی و حسن خلق از جمله اصول،مبانی و مولفه های مدیریت جهادی مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Principles, Basics and components of jihadi management based on the school of Shahid Soleimani

نویسنده [English]

  • Mohamad S Hoseinzade
Assistant Professor of Political Sociology, Faculty and Research Institute of International Studies, Imam Hossein Comprehensive University, Tehran, Iran
چکیده [English]

The school is a set of worldviews and human beliefs that interpret man and the world; Defines human norms; It addresses the human need for a worldview, and ultimately provides a value system for living and how to live. The school of Shahid Ghasem Soleimani as a universal school and Hereafter  its modeling to be modeled by officials and managers is one of the basic necessities of our society today. One of the management methods in Shahid Soleimani school is jihadi management , A management characterized by the characteristics of spirituality, divine satisfaction, flexibility and modernity.
The present article, with an analytical-descriptive approach and a combination of documentary and library sources, field experience (participatory observation) and in-depth interviews, seeks to collect and extract data that answers the question: What are the principles, foundations and components of jihadi management based on the school of Shahid Soleimani?
Findings indicate that the spirit of self-sacrifice, hard work and effort, responsibility, work conscience, courage and determination in affairs, self-confidence, being a people, contentment, simplicity and good mood, It is based including the principles, foundations and components of jihadi management on the school of Shahid Soleimani

کلیدواژه‌ها [English]

  • School
  • Shahid Soleimani
  • Management
  • Jihadi Management
  • Islamic Management

مراجع

  1. احمدزاده و همکاران(1396)،درآمدی برمدیریت جهادی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه و سیره امامین انقلاب اسلامی و شهداء،مقدمه و کلیات،تهران:دانشگاه امام صادق(ع)-بسیج دانشجویی
  2. باقری،مسلم، جاجرمی زاده ،محسن و مهرداد کیانی(1393)،طراحی وتبیین الگوی تصمیم گیری مدیران جهادی،فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی،ش 19، 118-85
  3. حجازی فر، سعید(1394)، چیستی و مولفه های مدیریت جهادی ،فصلنامه علمی مدیریت اسلامی،ش 3، 122-95
  4. دهقانی پوده،حسین، پاشایی هولاسو، امین(1399)،تدوین الگوی فرماندهی شهید قاسم سلیمانی،فصلنامه علمی مدیریت اسلامی،ش 2، 25-1
  5. زارعی،سعدا...(1398)، کنکاشی مقدماتی در مکتب سلیمانی، فصلنامه مطالعات راهبردی جهان اسلام،سال20،ش 3، 25-5
  6. ساعتچی، محمود(1384)، روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت، تهران: مرکزآموزش مدیریت دولتی، چاپ دوم
  7. سلطانی،محمدرضا(1393)،مدیریت جهادی؛چالش ها و الزامات،فصلنامه علمی مدیریت اسلامی،سال 22،ش 2، 39-9
  8. علی شیری، محمدمهدی ، تولایی،روح الله  و مجتبی بیدی(1395)،اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور،فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی،سال 7،ش 28، 109-89
  9. عموزاد خلیلی، مجید، خاکپور، سیاوش و محمدعلی کرم پور (1392)، نقش استراتژیک فرهنگ در مدیریت جهادی:بازشناسی مفهومی و مبانی اعتقادی ،مجموعه مقالات برگزیده اولین همایش علمی مدیریت جهادی ،تهران :دبیرخانه دائمی مدیریت جهادی
  10. ﻗﺮﺑﺎﻧﯽ زاده، وﺟﯿﻪ اﻟﻪ، اﻟﻮاﻧﯽ، سید مهدی وحسین  ﻋﻠﯽ اﺻﻐﺮزاده روﻣﯿﺎﻧﯽ(1394)،تحلیل محتوای ﻣﺘﻮن ﺳﺒﮏ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻬﺎدی، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﻧﺘﻈﺎﻣﯽ، ش 21 ،250-219
  11. کیانی نژاد،میثم ، گلشنی، علیرضا (1395)، شناسایی ویژگیهای شخصیتی سیاستگزاران عمومی مبتنی بر مدیریت جهادی،فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، سال19،ش 72، 70-58
  12. گنجعلی،اسدا...، علی شیری، محمدمهدی و مجتبی بیدی(1393)،شایستگی های مدیریتی مدیران جهادی؛تحلیلی داده بنیاد،فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی،ش 19، 56-39
  13. محمدظاهری،محمد(1399)،ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی، فصلنامه علمی مدیریت اسلامی، سال28،ش 1، 46-21
  14. مطهری،مرتضی(1392 )،مقدمه ای بر جهان بینی اسلامی، چ پنجم، تهران: صدرا
  15. مکارم شیرازی،ناصر(1376)،مدیریت و فرماندهی در اسلام ،اصفهان:ناشر دیجیتالی مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه
  16. موسی زاده،زهره،کشاورز،سوسن و فرشته مقدم(1397)،کاربست مولفه های مدیریت جهادی در سازمان های آموزشی،دوفصلنامه علی-ترویجی علوم تربیتی از دیدگاه اسلام،ش 11، 27-5
  17. نظری،یونس،منطقی،منوچهر،تقی زاده،قاسم و غلامرضا توکلی(1397)،ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ا با نگرش اقتصاد مقاومتی،فصلنامه راهبرد دفاعی،ش 64، 32-1
  18. نعمتی پیرعلی،دل آرا(1393)،مدیریت جهادی از منظر قرآن کریم،فصلنامه بصیرت و تربیت اسلامی،ش 31، 93-73
  19. یوسفی، رسول ، اکبری، بهرام(1395)، تبیین بایدهای مدیران سیاسی مبتنی بر رهیافت مدیریت جهادی، فصلنامه علمی مدیریت اسلامی،سال25،ش2، 95-62

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار