مدیریت تعارض منافع مسئولان و کارگزاران نظام برای پیشگیری از فساد

تعارض منافع مجموعه شرایطی است که این خطر را ایجاد می‌کند که تصمیم یا اقدامات حرفه‌ای درباره منفعت اولیه به‌صورت ناروا تحت تأثیر منفعتی ثانویه قرار گیرد؛ به‌عبارت‌دیگر ارتباط منافع شخصی افراد با وظیفه حرفه‌ای آنان که سبب نگرانی معقولی از تحت تأثیر قرار گرفتن اقدامات حرفه‌ای باشد. بحث تعارض منافع در حقوق عمومی اهمیت بسزایی دارد و تحقیقات بسیاری در این زمینه انجام شده است. این امر به دلیل بالا بردن شفافیت فضای انجام اعمال و ارائه خدمات عمومی، ارتقای نظام سلامت اداری و جلوگیری از فساد می‌باشد و هدف غایی آن جلوگیری از مخدوش شدن اعتماد مردم به دولت است. باتوجه‌به ضرورت و اهمیت مدیریت تعارض منافع، سؤال اصلی پژوهش حاضر این است که روش‌های مدیریت صحیح تعارض منافع مشتمل بر چه مواردی است؟
پژوهش حاضر نشان می‌دهد که مدیریت صحیح مشتمل بر دو مرحله مدیریت پیشگیرانه و مدیریت برخوردمدار است. مصادیق مدیریت پیشگیرانه تعارض منافع عبارت‌اند از ممنوعیت استفاده از اطلاعات، محدودیت در شرکت در جلسه و تصمیم‌گیری، گزارش‌دهی منابع درآمدها، محدودیت مشاغل، محدودیت در انجام معامله با دولت و محدودیت در گرفتن هدیه. مصادیق مدیریت برخوردمدار نیز عبارت است از ابطال اعمال و تصمیمات و پیش‌بینی مجازات.